2015年清盘优先付款上限命令

法定上限的计算方式

每名雇员的上限为向公司提供服务所得五个月工资，与《雇佣法》第35(b)条所指金额五倍两者中的较低者。工资可按时间或计件计算；两项数额相同则以该数额为上限。本命令规定优先受偿额度，并非不受限制的付款权利。