强制与自愿缴款不同
自 YA 2026 起，前一年支付强制 MediSave 全额可减免，即使没有应评净经营收入。自愿 CPF 仍按扣除强制缴款减免后的规定最低限额处理。如强制 MediSave 超过净经营收入 37%，自愿缴款没有减免。旧年度把两类合并受限的例子不能取代新规则。
同时受雇与申索时间
同时受雇者，雇员及雇主强制 CPF 会减少自愿缴款的剩余全年限额。普通工资上限增加后，全年 CPF 上限仍 S$37,740。按付款日期及 CPF 局记录自动处理合资格减免，总个人 S$80,000 上限仍适用，不能因达到上限退还自愿付款。
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