雇佣记录与历年
表格由雇主授权代表签署。雇员突然离职时，准确说明通知不足、暂扣款项及已付薪资。收入按历年分开，原文说明无需重复填此前年度已通过 AIS 提交的收入。受养人资料可让清算评税纳入合资格减免，具体栏目查填表指南与说明。
未完成股权奖励
视同行权可适用于自 2003 年 1 月 1 日授予外国人及相关离境、调派永久居民的指定期权或奖励。视同市值取离职前一个月或授予日中较后者，减期权或奖励价格。之后实际收益较低，可在规定四年期内申请重新评估；页面以 YA 2026 收益、2030 年 12 月 31 日期限为例。雇主获准追踪选项为有条件替代，不是每位雇员自动适用。
官方来源
本文为恒信集团依据官方英文资料独立整理的简明导读，非完整文件转载。完整条件、例外及后续更新请以所附原文为准。
查看官方网页原文 ↗