为何严肃处理雇佣回扣
资料指出，收取雇佣回扣会损害外籍劳工的福祉。其警示对象包括雇主及参与收取与劳工受雇有关款项的人士。
资料列明的处罚
原文列明，每项控罪最高可处 S$30,000 罚款、最长两年监禁，或两者兼施，雇主也可能被禁止聘用外籍劳工。这是一般违法后果，与后续案例的实际判刑应分别理解。
以工作准证申请为由收费
案例涉及 San Tong Engineering 董事 Chen Shiqi。外籍劳工就工作准证申请向其支付 S$1,000 至 S$3,000。MOM 以此说明实际发生的雇佣回扣行为。
判刑及禁止聘用结果
资料说明，Chen 因收取回扣及其他违法行为被判监禁31周及罚款 S$22,000，Chen 本人及公司均被禁止聘用外籍劳工。这是该案件的综合处理结果，不应写成所有回扣违法行为一律必须判处的刑罚。
官方来源
依据MOM官方原始资料独立整理。