新加坡培训就业准证：学生、海外受训员工与期限

哪些人可按 培训就业准证 安排培训？

雇主可为外国学生，或来自海外办公室、子公司的受训人员申请 培训就业准证。外国学生在新加坡的培训须是课程的一部分，并须就读于 MOM 接受的院校，或固定月薪至少 S$3,000。海外办公室或子公司受训人员须固定月薪至少 S$3,000。学生路线中的“或”不能误写成两个条件都必须满足。

证据与申请限制

MOM 可能要求学历核验证明、海外企业所有权等相关资料。曾持 培训就业准证 者，不能再为同一类型培训取得另一个 培训就业准证。若公司的 培训就业准证 申请或持有人数量、比例明显高于同业类似公司，申请可能被拒。应说明培训目标、企业关系和课程安排，不把常规聘用包装成培训。

期限与不符合条件时的选择

培训就业准证 最长3个月，不可续签。不符合 培训就业准证 条件的外国学生，可另查 Work Holiday Programme；外国受训人员可另查面向半熟练或非熟练培训的 培训工作准证。但替代路线有各自条件，不是 培训就业准证 未符合就自动获批另一种准证。

培训计划怎样排？

先与学校或海外企业确认培训属于课程或真实派训，再列培训地点、导师、职责、工资和开始结束日期。预留文件确认时间，并把不可续签的期限写进安排。培训结束后的长期聘用需要按相关工作准证另行核对，不能直接延长培训名义。

官方资格与要求

MOM 官方 Eligibility 页面 ↗

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