阶段身份及年龄规则
文件把第二阶段标为2016年第一季，以新旧制度对照介绍改革，并非提供后续完整汇编。废除第153条后，公众公司及其子公司委任七十岁或以上董事，不再需要该项年龄专门股东批准。这涉及高龄批准规则，不是取消其他最低年龄或能力要求；胜任能力并非只取决于年龄，年长董事也常获续任。
CEO披露及限制新任
第156及164条把董事的交易利益冲突及公司持股披露要求扩展至首席执行官。第155B条容许对公司申报逾期至少三个月者施加禁任，阻止新董事或秘书委任，但不影响既有职位；补正或满足其他规定理由后可解除。这不意味着文件一逾期就自动终止全部现任委任。
多代理电子保障
第181条容许指定托管中介，例如银行及持牌资本市场提供者，委任超过两名代理，给予间接及CPF投资者同等投票机会。旧四十八小时提交规则用于比较，新制度较长准备时间在本文件中没有列明具体数字。第387C条简化通讯，容许章程规定电子方式或默认安排，同时须通知成员纸本选择及按章程发布网站资料；收购及供股重要文件仍保留纸本保障。旧网站规则的书面协议、可读性、访问通知及保留至会议结束，属于被比较的旧要求，不能全部当作新增条件。
不同权及四保障
第64及64A条取消公众公司一股一票限制，私人公司原先已有弹性。须获特别决议批准，会议通知及决议列明各类投票资料，章程清楚划定权利；无投票权股东在清盘及改变其类别权利时有同等投票权。文件提及SGX及MAS仍在检讨以及当时上市双重股权政策，属于历史情况。公司法容许某种结构，并不自动解决交易所上市资格。
休眠编制条件
第201A条对非上市且不是上市公司子公司的休眠公司，提供编制报表豁免；须自成立或上一财年结束以来休眠，并在年度任何时候资产均不超过五十万元。母公司须按合并资产计算。上市休眠公司、其子公司及不符资产测试者仍须编制报表，但可保留适用休眠审计豁免。编制与审计是两项不同责任，资产也不能只在年末测量。
私人成员电子
ACRA以电子记录取代私人公司纸本成员册。公司仍须申报配股、转股及所有权变化，申报日期决定加入或退出记录的生效。该行列明189A、190至196、196A至D及12等引用，这是原文件列表，不应从其他概述静默换成不同编号。电子管理便利查阅，但仍依赖公司正确申报。
旧替代地址及保障
董事、首席执行官及秘书可公开提供与住址同一司法地区、能够联系到本人的替代地址，不能是邮政信箱或其住宅地址。若无法联系，ACRA经过调查及正当程序可公开住址，可能涉及刑责，并禁止三年内另用替代地址。既有历史摘录仍可能保留住址。本对照讨论当时地址制度及隐私平衡，并非保证清除历史资料或说明现行服务条款。
章程及两模板
旧组织大纲及细则依法合并为章程，既有公司无需行动或付费。新申请人可提交章程，或使用未修改的模板并列明名称而不交全文。模板属自愿，可固定采用注册时版本，也可选择随现行模板改变自动更新。自行编写或修改的文件，不会仅因提及模板就免交全文。原文最后指向第一阶段及问答资料。
官方来源
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