法案阶段及历史背景
原文介绍自1967年公司法制定以来规模最大的一批修订，实施审查委员会建议、外国公司制度改革及其他变更，目标为减轻监管负担、提高经营灵活性及改善公司治理。它是法案阶段事实说明，并非现行综合法规。多名代理的六个月准备宽限期及SGX当时对双类别股份上市的立场，均须保留历史身份；后续实施文件可能不同。两项财政部脚注链接说明改革来源，不代表链接中的全部规则已在本事实说明中列出。
小公司审计豁免及保留保障
私人公司须在前两个财务年度的每一年，至少满足三项中的两项：年度收入不超过$1,000万、总资产不超过$1,000万及员工不超过五十人。属于集团时，公司本身须符合小公司条件，集团也须按合并基础符合至少两项。原文另说明新公司及既有公司的过渡安排，但没有列出完整细节。旧豁免仅适用于年度收入不超过$500万的豁免私人公司：不含法人直接或间接实益持股且成员不超过二十人，或由政府全资持有并由部长基于国家利益刊宪指定的私人公司。新制度预计额外惠及至少二万五千家公司。所有公司仍须保存妥善会计记录，持有至少5%表决权的股东仍可要求审计报表。
多名代理及不同表决权股份
指定托管中介，例如银行及资本市场服务牌照持有人，可委任超过两名代理，使间接投资者及CPF投资者参加大会，并享有与直接投资者相同的会议表决权。法案拟给予六个月准备期，并将代理表格提交截止时间由大会前四十八小时调整为七十二小时。公众公司可发行不同表决权股份，私人公司原本已可这样做。保障包括75%特别决议批准、章程列明各股份类别权利，以及无表决权股份持有人在清盘决议中享有同等表决权。原文称SGX及MAS正在审查双类别结构，当时SGX不允许此类发行人上市的政策仍维持；这不是现行上市限制的说明。
CEO披露及公众利益公司审计师辞任
原有董事须披露交易利益冲突及本公司和关联公司持股的义务，拟扩展至CEO，与上市公司已有制度相衔接。公众利益公司及其子公司审计师在任期结束前辞任，须获ACRA同意，普通轮换不在此项变更范围内。例子包括SGX上市公司、金融机构、大型慈善机构及公益机构。制度既避免公司突然失去审计师，也保留在公司拒绝召开替任审计师大会等情况下合理辞任的可能。ACRA可因公众利益拒绝辞任，原文表示可接受情形的指引将另行发布。
电子成员册、替代地址及电子通信
ACRA拟以电子形式维护私人公司成员册。公司须申报股份拥有及变更资料，例如配股及转股，提交登记日期将成为成员加入或退出的生效日期。个人可在公开记录提供能找到本人的替代地址，以代替住址，并设保障防止虚假或无效地址。公司也可在章程规定向成员电子发送资料的方式，以降低成本及提高效率。事实说明没有列出全部地址条件或电子同意程序，因此不能从概念介绍自行补出完整操作规则。
外国公司授权代表及三项新增除名事由
外国公司最低代表人数拟由两名减为一名，原代理名称改为授权代表。唯一代表辞任前须有替代人；唯一代表死亡后，公司须在二十一天内委任替代人。新增除名事由有三项：代表已通知辞任及向注册官提交通知，公司在提交日起十二个月内未回应或委任替代人；代表询问是否继续新加坡登记后十二个月仍未收到指示；唯一代表死亡后六个月仍未委任替代人。二十一天是委任义务，六个月是新增除名事由，两者不能混成同一截止期限。原有停止本地经营或非法用途的除名事由仍保留。
外国公司报表及员工优先付款限额
外国公司的提交要求拟从原属法律规定的资产负债表及其他文件，扩展为包括损益、权益变动、现金流、附注、董事报告及适用审计报告的报表组成，处罚也与本地公司对齐。破产公司员工的工资薪金，其后为裁员福利及特惠付款，原优先限额为五个月工资或$7,500，以较低者为准，金额基于1993年每月$1,500门槛。新制度拟允许部长刊宪调整为五个月工资或雇佣法第四部非体力劳动者月薪上限的五倍，以较低者为准。脚注以当时$2,500计算得$12,500；这些是历史计算输入，不能当作现行薪资门槛。
限制接受新委任及旧不记名凭证过渡
公司文件逾法定期限至少三个月未提交时，注册官拟在考虑董事或秘书陈述后，限制其接受新的董事或秘书委任；既有委任仍可继续。纠正缺失或符合规定其他理由后，可解除限制。1967年12月29日前发行的不记名股份凭证，则在修订生效后获最后两年交回注销，并将持有人姓名登记到成员册。期满仍未交回的凭证由公司注销。原文所述自1967年起禁止此类不记名凭证，不等于禁止所有现代金融认股权工具。
官方来源
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