评估实际关系
IRAS 区分受雇主管控的雇佣合同与自行经营业务的服务合同。判断因素包括财务风险及盈亏、付款方式、工作控制、能否服务其他客户、设备责任及雇员福利。同一人可在一项工作受雇，在另一项工作自雇。一般独资经营者及合伙人为自雇人士；仅担任有限公司董事或股东并不属于此类别。
合伙人与多种活动
自雇合伙人在经营栏目申报合伙盈亏份额及报酬。以雇员身份受聘、不承担合伙责任亦不参与盈亏的合伙人，按雇佣收入处理，由主要合伙人依雇佣申报流程办理。在家经营或未注册的持续商业活动仍可能征税。原文区分真正家庭协助、出售个人使用物品，以及反复收取现金或非现金报酬的活动。
官方来源
本文为恒信集团依据官方英文资料独立整理的简明导读，非完整文件转载。完整条件、例外及后续更新请以所附原文为准。
查看官方网页原文 ↗