确认保险福利
雇主代付员工个人保单保费应税。面向全体员工的合资格团体医疗、商务差旅保险及工伤赔偿不应税。团体人寿、意外、重疾若有合约赔款权，一般员工分摊保费应税，保险赔款则为资本收入。无权利时保费不应税，但酌情转付赔款可能属薪酬，除符合例外。
选择团体保险宽免
合资格雇主可不扣该团体保费，令员工福利豁免。投资控股公司、免税机构及按成本加成评税服务公司排除。须一致适用于所有受保员工。申报保费采用合理且跨年一致分摊，之后变更可能须更正收入记录。
官方来源
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