雇主填表及准备
2026年一月六页文件含两页IR21、住宿及其他福利页，以及附录二、三。雇主准备员工资料、离职／离境及前一历年收入；主表预计十分钟。是否须清税及具体税务仍应结合解释说明，不由空白表自行决定。
A至C：表类及资料
选原始、补充（引用先前日期）或替代先前表的修订版。填雇主税号、名称及完整新加坡地址；员工按NRIC／FIN姓名，FIN／NRIC或适用马来西亚IC，邮寄地址、出生、性别、国籍、婚姻、电话邮件，并请员工更新IRAS联系方式。
D：就业及预留款全部栏位
填已知抵达日、开始工作、离职／海外派驻、已知离境日、通知日及职务。给IRAS不足一个月通知须选失联／无通知、即时辞职／短通知、海外／休假期间辞职或其他说明。填预留金额及是否已扣全部可扣款；零或否须解释发薪后辞职、银行已发、休假未回、欠公司款或其他。再列末次发薪日、金额、覆盖期间、收薪银行、已知新雇主名称电话。
E：受扶养人
配偶填姓名、出生、证件、结婚日、国籍及年收入是否超过S$8,000；脚注说明YA 2025起门槛由S$4,000提高。子女按出生顺序列姓名、性别、生日，超过16岁列学校；不足行另附。填此栏不代表自动获减免。
F：两个历年收入分开报
分别列薪金、费、休假工资、加班，合同及非合同奖金（付款日），董事费（AGM／EGM批准日）。其他十类为佣金、津贴、酬金／额外付款、代通知金、失职补偿（原因、年资、算法、月薪）、非CPF退休金（基金、付款日）、海外退休基金雇主供款、超额／自愿雇主CPF、ESOP／ESOW收益（附录二）、非现金福利（附录一）。十项小计再与一至三项合计。
承担税、扣除及声明
两年分别勾无、全额或部分雇主承担；部分填被承担税的收入及员工固定税额。扣除列强制CPF／指定退休基金及名称、工资扣除捐款（Mendaki、公益金、SINDA、CDAC、ECF等）、清真寺建设基金及寿险费。G声明主表附录附件真实完整，填授权人姓名、职务、签名日期，以及联系人姓名电话邮件。
附录一：两处住宅及估值
每处填地址、占用起止及日数、适用分摊AV及部分／全家具；家具分别按AV的40%／50%。2019年1月1日起雇主租住宅用含家具实际租金，否则用AV。扣员工租金后，价值为AV加家具减员工付款，或雇主实际租金减付款；两处相加。水电电话、传呼机、箱包、高尔夫用品、相机电子设备按实际；司机按年工资×私人／总里程；家佣园丁庭院维护按实际，再小计。
附录一：酒店及十类其他福利
酒店及酒店楼内服务式公寓按实际减员工支付。其他十类：回乡机票附带利益；雇主付利息或给具重大股权／控制影响员工优惠贷款；保险；补贴度假机票；教育家教；会所入会转让年费；低于市价转让资产收益；赠车全成本；汽车福利；其他非现金奖励。住宅、家务、酒店及十类总额回填主表4(j)，并填授权及联系声明。
附录二：实际／视同股票收益
填员工及年度、授予公司注册号名称、ESOP／ESOW、实际／视同、授予日、对应行权日、行权或购股价、市价、数量，收益＝（市价减价格）×股数。有禁售用限制解除日，否则ESOP行权日／ESOW归属日。总收益填主表4(i)，另有EEBR及声明；不能仅凭表格推定完整计划资格。
附录三：获批追踪选项
雇主已获追踪批准才填，披露离职／离境时未行权或受限期权、未归属或受限股票。列公司号名称、计划、授予日、授予市价、视同行权市价／视同购股价、行权／购股价、数量及到期／归属／解除禁售日。预计两分钟，含EEBR、备注、授权及联系人声明。此表只是追踪披露，不是自动取得追踪批准。
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