先确认清税要求
三页IRIN 112/E1-1/2026要求先用清税计算器。须清税时用myTax Portal电子提交，大多数IR21约21天处理，电子较快，资料不全或需查询可更久；处理后三个工作日可看指令。无须清税则不填IR21，但仍须于3月1日前用IR8A／AIS报上年收入。
提前一个月及扣留所有款项
非公民员工停止本地就业前至少一个月申报。说明提及十天宽限，但无法提前一个月须在D16解释，较短通知须获接受，否则可能罚最高S$5,000。员工通知离职或雇主通知终止／海外调派当日起扣留所有应付款，无法扣留在D18解释，否则可能承担员工税款。21天处理不是可延后扣款的许可。
签署及三种申报
IR21及适用附表1／2／3由秘书／董事、首席合伙人、独资业主、经理、名誉秘书／财务、海外公司代表或获授权者签署，并列姓名、职位及联系方式。黑墨水填写，不适用写NA。Original为首次，Additional报告额外收入及额外扣款，Amended重报全部资料及更改扣款并取代所有旧IR21。只改扣留额则经myTax Mail通知。
入境、离职及最后薪资：全部日期例子
员工入职前已在本地工作而入境日未知，可空白／NA。离职日是正式服务最后日，不是取消准证或扣除年假后的日期。2025年1月28日辞职通知一个月，最后日2月27日，即使2月18日开始休假。2024年9月1日海外调派，最后本地服务8月31日。2025年5月31日辞职、6月30日结束，若5月26日付S$3,500覆盖5月1至31日，最后付款日、金额及期间分别按上述填写。
雇主承担税及历年收入
雇主支付员工税本身也属须税利益。部分承担须列报酬种类、各方承担额或税款报销方式；代扣税或扣留薪资清税不属雇主承担。以新加坡元按历年报：2024年11月至2025年5月每月S$5,000，前一年11至12月S$10,000，离职年1至5月S$25,000。零收入另附原因信。
奖金、董事及终止付款
雇主支付前可无法律后果撤销的非合同奖金按付款日，多笔列最后日。董事费按当历年AGM／EGM表决批准日。失去就业补偿一般不须税，但过去服务相关酬金、代通知金及酌情付款须分开判断。需要时提交终止原因、总额计算依据、合同条款及终止协议／信，并向员工提供分项税务说明。
境外退休基金供款
为本地就业支付境外退休／公积金，即使离职后支付也须税。强制境外供款宽免自YA 2025停止；2024年1月1日起供款当时对员工须税，雇主可扣，填第4(g)项。不能继续套用旧宽免。
股权收益及文字不一致
收益按行使、归属或解除禁售时市场价减支付价，附表2合计与第4(i)项相符。2003年1月1日起在本地就业时授予的收益须税。第三页把无归属期、授予年征税例外写为“ESOP”，而Appendix 8B说明区分ESOW授予与ESOP行使；这处文字疑似不一致，应结合实际计划及官方股权指南核实，不能据此把所有可立即行使的期权都按授予征税。
视同行使及获批追踪
没有追踪批准时，离职未行使／未归属权益按视同收益填附表2：离职前一个月或授予日较后者收盘价，减行使／支付价；遇星期日或公假用之前最后交易日。获批追踪全部未行使／未归属计划时，勾第4(i)项、提供附表3及收缴税承诺书，该路径不适用视同行使。
附表2估值及换汇
SGX股份按原文用取得股份上市日最后成交价；非SGX且无法取得市场／独立交易价，用净资产价值。第(e)／(f)栏外币价格以实际汇率换新元，不能取得时用公司内部、本地银行、本地发行报纸或可靠新闻机构汇率。说明没有规定其他统一换算金额。
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