2026收入及2027年3月1日
十页说明含全兼职居民、应税非居民含境外基础本地工作、董事、委员会费成员、退休者及2026仍有收入旧员工。离境外国人已／将2027年3月1日前报IR21，以及全年境外服务完全无本地在场外国人排除。非AIS该日前发员工，不例行交IRAS；AIS该日前电子交，不必发纸表。
签署、日期及合规
授权人签，电脑表可不签但有姓名职称电话日期。2026入职或1969年1月1日前开始填开始，2026离职填停止，多段取最早及最晚。指南列94迟报及95错误资料处罚，包括五千元上限罚金，95还可至少征税两倍及监禁。现金及非现金福利均须准确。
修订：差额与整笔替代
AIS Amendment只差额，未受影响数字留空：原1000实际3000报+2000；反向报−2000。Revision整记录覆盖，分别报3000或1000，不负数，只选一种。非AIS额外收入Additional，全正确资料Revised，后者替代旧表并发员工。
境外派驻：收入扣除
附随本地雇佣境外仍全年收入CPF。非附随全年不报a–d及员工CPF，选Full Year／境外指标但不填其金额；部分年只报本地收入CPF。两类全年捐款、Mosque Building Fund、寿险照报，与海员免税金额指标不同。
船员：三代码与豁免
FR外国船，SR新加坡港内，SRI新加坡国际。大体境外SRI收入免税，岸上人员偶尔随船检查不符。全年SRI不报a–d，部分报本地；都在e3／Seaman报免税金额，全年CPF、捐款、基金寿险照报。
薪资、奖金与董事费
2026应付工资不论现金时地，含海外雇主本地工作及产假。直接NSmen款排除，报销公司则报全工资。奖金看权利，分合同可强制与付款前可撤。追认董事费在大会批准取得权利，预批随服务取得。原例2026年1月9日批准，2026服务12000、2025服务2000，合计2026权利14000；多大会填末日并附分拆。S45只有实际已付预扣才标。
津贴、一次款与境外退休金
应税含酬金、雇主SRS／补足、住房、转介、年金、超日津贴。OCLA全额d1，获批减免才e1。失职赔偿非税，与应税退休酬金、代通知、慰劳d3分开。本地雇佣境外退休缴款离职后亦可税；强制海外基金优惠YA2025停止，2024年1月1日起缴时税，雇主可扣。
CPF超额、股权及总额
雇主超额自愿CPF扣已／将退款后报，涵盖超适龄率、每月OW8000、AW超过102000减强制OW，或外国人董事费等非强制。IR8S从YA2026停用。股权收益d7及8B；辞职／失当放弃股权现金d1不用8B。d1–d8排失职赔偿及指定1992年底前累积退休利益。
雇主承担税及扣除
承担所得税为应税，现金报销d1不f。AIS全包税不填f(i)/(ii)，部分指定收入税在f(i)报收入；员工自付固定税在f(ii)报员工付额。员工强制CPF自己承担才扣；雇主MediSave／Special／Retirement补足及SRS自动减免不要重报。工资捐款实际数，Mosque基金分列，薪扣寿险列。
附录8A住房：租金AV共享
雇主租用报实际租含家具，非租用报年度值AV，查税单或e-Valuation。非酒店服务公寓用住房栏，酒店内用成本减员工付。共享只计雇员不计非雇员家人。部分家具仅固定设施，全家具加家私家电。多地址／中断各附8A，总数IR8A d8。
9347.25完整住宿例
两员工共享AV40000全家具，2026年3月1日至5月29日九十日。分AV40000÷2×90÷365=4931.50；家具50%=2465.75，合7397.25；减员工租2000为5397.25；加水电250、园丁1200、酒店2500，福利总9347.25。
其他福利：机票贷款保险教育
本人家属返乡票全税。贷款利息利益含董事及有关股控情况。员工个人保单雇主付税，其他保单查专项规则。教育补习托儿学生照护补贴列，但直接给法许可中心托儿补贴例外。笔奖牌表等非现金奖查豁免优惠，不一概不报。
车辆公式及支出
新车3/7×[(含COE成本−PARF)÷10＋实际运行维护]；PARF指九年以上不超十年注销回扣，非全年按提供日分车成本。租车3/7×(租金＋雇主承担且出租方未承担运行)。成本含油停车ERP及税保险维修，二手车用专项指南。3/7代表七日三日私人用途。
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