参考清单及两档建议
四页清单注明2026年8月28日，强烈鼓励供应商建立控制，但仅供参考。Should Have与Good to Have为两栏，不代表全部24项都是强制法律。选购应比较实际功能及IRAS供应商资料。
第1至6项：准备资料
Should Have：1支持全部必填选填技术栏，不自动设报酬免税；2把附表8A／8B正确带入IR8A，例如实物福利到d8；3各报酬正确分类。Good to Have：4改原始薪酬后重生成，不编辑已生成表；5指定或全部员工按差额或替代值更正，覆盖本年、过去四年及未来一年；6按当前税务自动计算家具、车辆等福利。
第7至12项：CPF、权限及说明
Should Have：7按适用供款率、年龄及居民身份计算强制CPF。Good to Have：8雇主超额供款进入IR8A d6，员工超额／自愿部分不算强制。Should Have：9按需要分权限、登录密码及审计轨迹；10仅授权者直接API提交；11提供备份程序。Good to Have：12帮助工具或手册。
第13至15项：报告及确认
Should Have：13提交摘要、实付与税务报告报酬对账、须税／不须税分类及超额CPF核查；14显示错误／警告记录及说明，并输出成功确认号、机构名及税号、YA、Original／Amendment／Revision类型、记录数、提交时间及用户。Good to Have：15含员工资料的提交日志及myTax Portal状态查询说明。成功应保留真实确认号，不只是通用勾号。
第16至20项：提示
Should Have：16用bypassWarning标记警告并提示行动。Good to Have：17过往年度更正提示自愿披露FormSG；18外国员工离职提示IR21，已提交IR21后提醒不再把该记录发IR8A；19实物福利提示附表8A；20期权／股权收益提示8B。软件提醒不能替代实际清税条件判断。
第21至24项及执行
四项均Good to Have：21提示退超额CPF；22发现重复员工；23提交前保存副本；24按IRAS说明指导更正，原文链接go.gov.sg/vd-errors-individuals-excluding-self-employed及go.gov.sg/iras-ais-amend。应核实际供应商功能、备份对账及授权控制，清单不保证认证或产品质量。
官方来源
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