哪些错误需要更正文件
本指南日期为2025年9月18日。收入扣除金额或雇员身份号错误须更正；姓名地址等个人资料通常由雇员向相关政府机关更新。日期文字错误一般不用交文件，但奖金或董事费因此报错年度则需要。电子提交接受当前收入年度及之前四年；原例当前2024年，可交2020至2024。更早多报收入按指定Excel及联络渠道提供雇员资料；更早漏报少报使用个人自愿披露表。IRAS说明不能直接在其端编辑或删除已交记录。
选择整笔替换或金额差额
Revision适合整笔替换，也是建议方法：所有相关栏填完整正确金额，包括原来正确的栏，会覆盖原始及此前修订。工资应30,000却24,000，奖金5,000不变，仍须填30,000及5,000；奖金应1,000却10,000、工资20,000不变，也须两项完整正确值。Amendment只加减差额，未受影响数字栏留空：工资24,000应28,000填+4,000，奖金8,000应5,000填−3,000。后一原例误把已交奖金标工资，但明确要求Bonus栏。差额方法不能填完整总额。
网页编制及正式提交
经Employers进入Submit Employment Income Records，须Corppass编制或审批权限。Create并核联络资料，选收入年、Modify Previously Submitted Data，再选Revision或Amendment；截图No指是否私人提交。用New Record输入，也可取历史个人资料或用规定Excel。指南按当时日期说明这些导入功能于2025年10月中提供。截图上限200条、一份XLSX最高10MB、英文文件名最多50字符。填必需身份资料，默认IR8A，适用时附8A或8B；Declare If Applicable展开，Update保存，记录数应对应受影响雇员。Continue后核年度及方法、填联络声明Submit并留回执。编制人的内部移交仍须审批人正式提交。
IR8A金额、选项及雇员身份
例一工资29,000却24,000填+5,000；例二海外收入25,000改5,000，填−20,000并改正确海外就业选项。例三补完全由雇主承担税款选项；例四把部分承担改完全承担，金额留零。身份号错时，差额方法一份文件以负数抵消错误ID所有金额，另一原始文件按正确ID申报；截图先抵工资3,000及奖金1,000，再以正确FIN报两项。Revision方法则错误ID各栏归零，再正确ID原始申报。漏掉雇员须新原始记录，不能调整别人的记录。
IR8S年度界线及8A案例
YA2026起不再须IR8S。YA2025及更早超额雇主CPF更正，在IR8A的d6填差额；实际450却540填−90。实物福利总额变时须IR8A及8A同步更正。漏酒店住宿10,000，在附表及IR8A加10,000；实际50,000却40,000同样加10,000。网页附表会自动带IR8A，须核对并Update。把2,000从车辆全额成本改汽车福利，前者减2,000、后者加2,000，总额不变，网页自动建零IR8A。仅附表而不改IR8A可用薪资软件AIS API。
8B：漏报及子记录更正
股票期权收益总额变化须IR8A及8B一起改，漏200则两者加200，填公司股权资料并核自动带入。例十一标题说行权价，正文把8.22及10.22叫收益，但实际截图是市场值由8.22变10.22、行权价固定5.50、100股。先以−100股及原市场值8.22抵旧项，得−272；再100股市场值10.22，得472，IR8A净加200。抵消须保原行资料，原例标签矛盾不改变截图算式。
股份、行权年、计划及非金额字段
例十二实际500股却300，补200及对应收益；实际300却340，减40。错行权年度在错误YA以IR8A及8B负数抵，再正确YA原始申报，原例抵YA2025的2024年6月1日，重报YA2026的2025年6月1日。仅日月错而年度无错不交文件，通过myTax Mail的Businesses、Employers、AIS提供正确日期及名单。ESOP改ESOW须抵ESOP两表再原始ESOW。公司名或授予日期改，8B两子记录先原资料负股抵消，再正确资料重建；无收益变网页建零IR8A。这些例十三至十五不能仅当文字编辑。
官方来源
本文依据官方 PDF 的实质内容独立整理，涵盖相关条件、办理步骤及附录。原文链接用于核对官方措辞；文件日期与后续修订须另行确认。
查看官方 PDF 原文 ↗