C1 衡量什么
申请人的固定月薪须至少达到雇主所在行业本地 PMET 薪资的第 65 百分位，才能取得 C1 分数。基准来自 MOM 人力研究及统计部门每年的综合劳动力调查，并按市场情况逐年更新。
采用哪一期基准
新 EP 按申请日期选择基准；续签则按正在续签的 EP 到期日期选择。因此，2026 年与 2027 年基准的续签转换时间不同。
| 公布时间 | 新申请 | 正在续签的 EP 到期时间 |
|---|---|---|
| 2025 年 8 月 | 2026 年 1 月 1 日至 12 月 31 日 | 2026 年 7 月 1 日至 2027 年 6 月 30 日 |
| 2026 年 8 月 | 2027 年 1 月 1 日起 | 2027 年 7 月 1 日起 |
年龄及独立 EP 薪资门槛
所需薪资随年龄从 23 岁至 45 岁逐步增加。选用基准前，应在线确认雇主的行业分类。若未达到第一阶段独立 EP 合格薪资要求，即使 C1 可以得分也不能获得 EP。固定月薪达到至少 S$22,500 的申请人豁免 COMPASS。各期详细行业金额列在两份官方基准 PDF 中，应按对应时期查阅。
官方来源
依据MOM官方原始资料独立整理。