新加坡 EP COMPASS 第二阶段：40分、C1至C6与申请检查

EP 的两个资格阶段

第一阶段是 EP 最低合格薪资；第二阶段是 COMPASS 评分，获豁免者除外。未达第一阶段薪资要求，即使预计 COMPASS 分数足够，也不符合 EP 资格。第一阶段与 C1 薪资分数使用的比较方式不同，准备申请时应分开核对。

需要总分至少40分通过 COMPASS。C1至C4是基础条件，各项最多20分；C5技能加分最多20分，C6战略经济重点加分最多10分。并不是每一项都必须10分；某一项0分时，可由其他符合条件项目补足总分，但所有 EP 申请要求仍须满足。

C1 将固定月薪与同年龄、同行业的本地 PMET 薪资基准比较；C2 按学历类别评分。需要使用学历取得 C2 分数时，须按规定提交学历与认证证明。没有学位同等学历者可从其他项目累积40分；不可把没有学历分数误解为一定不能申请。

C3 看申请人国籍在企业 PMET 中的占比，C4 看企业本地 PMET 占比相对于同行业企业的位置。少于25名 PMET 的企业在 C3、C4 各默认10分。C5 要求符合短缺职业名单与相关岗位要求；C6 由支持机构确认符合计划资格的企业，不是任何企业都自动取得。

一个示意申请在 C1、C2、C3、C4 各得10分，总计40分，便达到 COMPASS 分数要求，无须额外加分。这只是评分演示，不表示任意相同职位、薪资或学历都会得10分。企业应在 SAT 查看实际评估，并另核对招聘广告、资料完整性与其他要求。