新加坡 EP COMPASS C4 本地就业支持：行业百分位、评分与70%规则

C4 看本地 PMET 占比与同行业位置

C4 评估企业本地 PMET 占比相对于同行业企业的位置。这里的本地 PMET 包括符合统计口径的新加坡公民与永久居民；评分不是直接把企业本地比例与20%、50%对比。行业百分位表示企业在同行业比较中的相对位置。

少于25名 PMET 的企业，C4 默认10分。至少25名 PMET 时，行业第50百分位或以上为20分；第20至低于第50百分位为10分；低于第20百分位为0分。第20百分位属于10分区间，第50百分位属于20分区间。

企业本地 PMET 占比至少70%，C4 可得至少10分，无论企业在所属行业的位置。这不是固定20分，也不表示达到70%便自动通过整个 COMPASS。该规则避免本地 PMET 普遍较多的行业中，企业因行业相对排名而受到不利影响。

一个示意企业的本地 PMET 占比为60%，不代表处于行业第60百分位。必须知道该行业其他企业的分布，才能确定相对位置。若官方结果为第40百分位，通常对应10分；若为第55百分位，对应20分。示意数字用于解释两个概念，不能替代官方行业数据。

在 Workforce Insights 核对行业分类、本地 PMET 占比及行业相对位置，再使用 SAT 查看申请评估。整理人员资料时，统一数据月份，并区分 PMET 总人数与全部员工人数。若企业行业分类或记录有误，应按 MOM 官方流程核查。不要仅为了估算分数将无关员工岗位重新命名。