服务期与医疗证明
受《雇佣法令》保障者服务至少 3 个月可符合，缺勤后 48 小时内须通知或尝试通知。门诊假须由 Medical 或 Dental Registration Act 注册医生证明不适合工作。住院假包括住院或日间手术、医院医生认定卧床如孕期并发症、出院后恢复治疗，或法定隔离。
住院证明
住院、日间手术或隔离可符合；其他情况须由有收治权限医生证明，包括部分国家专科或日间手术中心，公私立及社区医院均包括。不清楚权限时向开证医生确认。住院假并非在门诊假之外直接额外累加。美容程序无强制有薪假或诊费报销，医生决定是否美容性质，企业福利可更宽。
完整天数与例子
满 6 个月完整权益为门诊 14 天，包含在住院共 60 天之内；已用 14 天门诊剩 46 天住院。服务月从入职日计算。官方 2023 年 2 月 13 日入职例子，至 5 月 12 日期间病假无薪，其后如下。返工提交 MC，并尽快通知让雇主安排替代。
| 完成月数 | 例子资格日期 | 门诊天数 | 住院总天数 |
|---|---|---|---|
| 3 | 5 月 13 日 | 5 | 15 |
| 4 | 6 月 13 日 | 8 | 30 |
| 5 | 7 月 13 日 | 11 | 45 |
| 6 或以上 | 8 月 13 日 | 14 | 60 |