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为什么每周五天、三十至三十四小时兼职不能折现年假

接近全职安排的休息保护

兼职为每周少于 35 小时。每周至少五天、30–34 小时(含)的安排接近全职,不能把年假折现加入总时薪,以保留休息、假期与个人时间。

官方原文

Why can’t part-time employees encash their annual leave and add it into their hourly gross rate of pay if they work between 30 and 34 hours a week for at least 5 days a week? ↗

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