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外籍员工境外休假:旅行、人头税减免与不返回安排

准备旅行文件,核对至少七天及每年60天的减免限制,并处理未返回及保证金解除。

来源核对:

出发前的准备

核对护照有效期及祖国使馆的入境要求。员工须带护照和电子准证或实体卡,以便返回新加坡。使用免费的 SGWorkPass 电子准证可减少实体卡风险。雇主保存机票或行程,休假超过三个月时核对是否须税务清算。长期离境可取消准证以停止人头税,但再聘用时须申请新准证。

人头税不会自动暂停

境外休假期间仍计算人头税,员工返回后才申请减免。离境须至少连续七天,每个日历年可减免最多60个日历日。

员工没有返回时

取消准证停止人头税,保存旅行证明,并请员工剪开丢弃卡片。MOM 核实已离境且未再入境后解除保证金;解除前如重新入境,须立即送返,否则可能没收保证金。雇主也可申请人头税减免。

官方来源

依据MOM官方原始资料独立整理。

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