同意及责任交接
先确认员工同意转雇，再联系愿意接手责任的介绍所。介绍所同意后取消准证用于转雇，并承担到新雇主接收或离境的责任。双方应以电邮等记录协议并保存，以备纠纷。
介绍所的责任
转雇取消后，介绍所支付生活及维持费用，提供合适住宿、足够食物及医疗。直到转雇或离境，须维持至少 S$60,000 医疗保险。如果最长30天的 Special Pass 到期前找不到新雇主，介绍所须付机票送往祖国最接近家乡的国际机场或入境口岸。未履责可能被记扣分或受到其他处理。
授权与替代安排
须通过 FDW eService 取得现雇主取消授权及新雇主申请授权，并遵守额外牌照条件。找不到愿接手的介绍所可直接转雇；员工不愿再转雇时，应取消并送返。离境前雇主仍须负责住宿、食物、医疗及其他维持费用。
官方来源
依据MOM官方原始资料独立整理。