工作准证固定月薪：计入与不计入的款项

计算方式

固定月薪等于基本月薪加固定月度津贴。基本月薪不会因员工或公司表现，或员工休病假、事假而按月变化。固定津贴指每月不变的津贴，例如固定膳食或住房津贴。

不应计入浮动津贴、加班费、奖金、佣金、年度工资补贴、董事会酬金、股票期权、股息、实物福利、各种报销（包括工作开支）、生产力奖励、雇主向养老金或公积金缴纳的款项（包括代员工缴纳），以及解雇、裁员或退休时支付的离职酬金。

依据MOM官方原始资料独立整理。