选择并完整满足路径
先按现有或上一份工作、未来新加坡工作、杰出成就选择对应路径，再逐项核对该路径的要求和证明。AI 与科技路径要到 2027 年 1 月 28 日开放；现有工作准证持证人还须核对在新加坡工作至少一年的要求。MOM 按个案评估，不能把不同路径的部分条件拼合。
现有或上一份工作
申请前连续 12 个月固定月薪至少 S$30,000 或等值外币。适用时，这段期间须一直为成熟海外企业工作。成熟企业须市值至少 US$500 million 或年收入至少 US$200 million，全球机构合并金额可个案考虑。先整理连续月份的工资和雇佣记录，并确认企业的市值或收入证明；单有一份高薪证明不足以核对整个期间。
未来新加坡工作
新加坡成熟企业将支付至少 S$30,000 固定月薪，并满足同样的 US$500 million 市值或 US$200 million 年收入条件。全球总额可个案评估；确认工作开始日期在申请后六个月内再提交。准备薪酬及企业资料，并核查其他适用条件，不能仅凭工作邀约推断已获批准。
无需薪资门槛的杰出成就
体育、艺术文化或学术研究领域杰出成就者可以不满足薪资测试。MOM 及 MCCY、MOE、NRF、A*STAR 等相关机构整体审查工作及主要成就；材料页面规定对应证明。
AI 与科技：2027 年 1 月 28 日起的薪酬和经验
此路径于 2027 年 1 月 28 日开放。此前连续 12 个月每月报酬至少 S$30,000，其中固定月薪至少 S$22,500，余下可能包括经审查的已归属 ESOP、ESOW 等非现金报酬。此前十年中累计至少五年担任科技企业创始人、最高管理层或高级软件工程师等技术岗位，也可跨上述岗位累计。
AI 与科技：企业条件
现任或上一份工作须在科技公司、企业科技部门或科技创投公司。须至少满足一项：估值或市值 US$500 million、年收入 US$200 million、管理资产 US$500 million，或仅适用于科技初创企业的已融资 US$30 million。这些科技路径替代标准不能在开放前替代普通成熟企业路径。
单一雇主薪资例子
此前一年从多名雇主领薪时，合资格的 S$30,000 固定月薪应来自单一雇主。其他收入可个案考虑。下表只说明薪资要素，并非整个申请必然获批。
| 雇主 A | 雇主 B | 总固定月薪 | 符合薪资要素 |
|---|---|---|---|
| S$20,000 | S$10,000 | S$30,000 | 不符合 |
| S$30,000 | S$5,000 | S$35,000 | 符合 |
| S$30,000 | Nil | S$30,000 | 符合 |
续签替代条件
每次可续五年，到期前六个月内申请。须满足其一：过去五年在新加坡平均固定月薪至少 S$30,000；或已创办并经营新加坡公司，至少五名本地员工每人总月薪达到当时 新加坡EP 最低资格薪资。续签并非简单重复首次申请的 12 个月收入测试。
官方来源
依据MOM官方原始资料独立整理。