配额怎样计算？
制造业及服务业可按名单聘用孟加拉国、不丹、柬埔寨、印度、老挝、缅甸、菲律宾、斯里兰卡及泰国工人，子配额为总人力的8%，同时受制造业60%或服务业35%整体上限约束。FAQ 例子：10名本地员工与2名马来西亚／北亚 Work Permit 持有人，8%×（12＋1），向下取整为1。总人力由最近3个月符合本地合格薪资要求的本地员工平均数，加已签发 Work Permit 及 S Pass 人数组成；用 WP Online 核对实际余额。
薪资下限与名单范围
所有名单工人固定月薪至少 S$2,000；无法满足时须取消准证。名单不是所有岗位开放，MOM 说明职业选择考虑人手短缺、当地就业及基础设施等影响，并持续检讨。不能用其他岗位名称替代真实职责来绕过名单。
重型司机的驾照截止日期
司机须在2025年9月1日时已持有效4级或5级驾照。FAQ 解释，驾驶培训及考试积压使这条路线首先面向已持证人员，帮助受 S Pass 薪资上调影响的雇主保留工人。之后取得驾照不应直接视为符合该项日期条件；未来是否放宽，按 MOM 与交通警察后续检讨结果核对。
餐饮、食品加工与幼儿照护有什么不同？
食品店或超市执照可支持名单餐饮岗位，但食品加工工人须对应食品加工场所或屠宰场执照。超市岗位可涉及肉类、海鲜处理或现场食物制备。幼儿照护方面：婴儿照护人员照顾2至18个月婴儿；幼儿／课后照护人员服务2个月至4岁儿童；教师助理协助照护及维持安全环境。除教师助理外，这些照护岗位需 ECDA 认可的幼教资格。
SFA 记录未更新与岗位变更
通常无需另行更新 SFA 执照，MOM 会直接核实。新办或续期执照可能有记录延迟；若系统提示无执照记录，可经 go.gov.sg/sfa-licence-ntsol 提交副本核验。名单工人改岗位，只能改为名单允许职业并符合当前条件，须先通过 WP Online 请求，不是通知雇员换岗后再补办。
官方资格与要求
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本文提供方：恒信集团企业服务