新加坡 PEP 个人化就业准证：薪资、持证要求与创业限制

PEP 申请薪资与海外收入时间

申请 PEP 的固定月薪须至少 S$22,500，MOM 将此门槛与 EP 持有人收入最高的10%对应。海外专业人士最后领取该薪资的时间须在申请前6个月内。先整理真实工资组成及最近领取时间，不要把浮动奖金或多类收入混成固定月薪。

持有人须持续在新加坡就业；任何时候失业超过6个月，都需取消 PEP。每个日历年须赚取至少 S$270,000 固定薪资，不因该年实际就业月数较少而按比例降低。2023年9月1日之前申请 PEP 的持有人，适用每个日历年至少 S$144,000 固定薪资的旧安排。

EP sponsorship scheme 持有人、自由职业者或计划从事自由职业者，以及 ACRA 企业的独资业主、合伙人、同时持股的董事，不符合该页面列明的 PEP 资格。媒体、宗教等受限制职业也不能直接按普通岗位处理，须核对 MOM 的完整受限职业清单。

持 PEP 不得开展创业或其他企业经营活动。若目标是成立并经营企业，应分别核对 EntrePass 或 ONE Pass 的条件，而不是把高收入门槛达标当成创业许可。PEP 的灵活性与创业资格是两件不同事项。

用一张表分别记录月薪证据、海外最后领薪时间、目前就业情况、董事及持股安排和年度收入计划。若兼有公司权益或自由职业收入，先说明实际身份与活动，避免申请后才发现限制。把持证年度要求列入日历，这与首次申请月薪核对不同。