有效期与工作范围
Work Permit 通常为非熟练或半熟练工人签发，一般最长2年，并受护照、保证金及聘用期中较短者限制。工人只能为准证雇主，在指定职业及行业工作；不可另参与或创办其他生意。
工资、生活及医疗责任
雇主只聘有效准证工人，支付向 MOM 申报的固定月薪及生活维护、医疗费用，提供适当住所、医疗保险，并按适用范围维持 Primary Care Plan。须安排新加坡注册医生体检、支付每月征税，以及为非马来西亚工人安排保证金；不得因聘用或转雇从代理或他人索取利益。
住所、证件及婚育条件
工人须住雇主安排地址，搬迁前告知雇主，并应公共人员要求出示 SGWorkPass 数字证件或实体卡。与新加坡公民／永久居民结婚须 MOM 批准，即使准证已到期或取消／撤销仍适用。怀孕及在新加坡生育有专门限制与已获批婚姻例外，具体个人情况须按官方婚育说明核对。
结束聘用时的安排
聘用结束、终止或辞职时，应在最后通知期结束后一周内取消准证，结清工资等未完成事项，并承担遣返及含托运行李的机票费用。把最后工作日期、取消、合法停留和回国行程分别记录，不能把申诉提交视为仍有工作许可。
官方资格与要求
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本文提供方：恒信集团企业服务