新加坡 EP COMPASS 豁免：S$22,500月薪、内部调派与短期岗位

哪些申请人可获 COMPASS 豁免？

符合以下任一情形可获 COMPASS 豁免：固定月薪至少 S$22,500；以合资格海外企业内部调派员工身份申请；或岗位任期为一个月或以下。豁免适用于 COMPASS 评分阶段，不能直接理解为不必办理 EP 或不必满足其他要求。

应按 MOM 固定月薪口径核对，不能直接将年度奖金或不固定收入分摊后，当作固定月薪达到门槛。保存聘用条款及薪资构成，并在申请中一致申报。此金额也对应现行公平考虑框架的高薪招聘广告豁免门槛，但两个要求仍应分别检查。

跨国集团内部调派不自动等于合资格海外内部调派申请。应核对 MOM 对该身份的定义、适用贸易协定及证明要求，再确定是否可以使用此豁免。一般内部转职、换雇主或股东安排不能仅凭名称套用。

短期豁免按岗位期限判断，不是只看申请处理时间或员工短暂入境。准备申请时应清楚记录实际岗位安排、期限与聘用内容。超过一个月的工作不能因拆分描述便推定豁免；不确定适用情形时应核对官方申请指引。

核对 EP 第一阶段薪资、申请文件、雇主与岗位资料，以及适用的公平考虑框架要求。先确认具体豁免依据，再用 SAT 检查，不应以“无需40分”推定“必获批准”。建议将豁免证明与普通申请资料分开整理，方便雇主或就业中介提交和解释。