EP 家属安排：主申请与家属准证分开核对
Employment Pass 家庭规划应逐位记录关系、证件、年龄及计划时间，再查看适用的 Dependant’s Pass 或 Long-Term Visit Pass 条件。EP 获批不是所有家属自动获准入境、居留或工作。把家属申请、住房、学校、医疗和旅行预算分开，安排递交负责人，并核对非英文关系文件的准备方式；不要在主申请仍不确定时把全部安排固定。
列明家庭成员情况
先整理家庭关系、成员年龄、所在地与希望同行的时间。不同成员的准证安排可能不同，不宜把主申请人的计划直接当作全家可以同时入境或居留的结论。
核对官方适用条件
家属准证需要另行核对 MOM 的资格及文件说明。先了解适用路线，再确认关系证明与其他资料；不要只凭亲属称呼或旧文章中的数字安排申请。
分开安排学校与工作
居留、子女学校和配偶工作安排应分别讨论。把相关时间和申请责任列成清单，并在准证结果尚未确认时保留调整空间，避免不必要的行程与费用。
准备示例
例如配偶与子女希望分阶段到访，应分别列出每人的时间、文件准备和居留需求。主申请人安排确认后，家庭成员事项仍需逐项核对，不能直接复制同一时间表。
咨询前的核对清单
家庭成员关系与年龄；成员所在地；预计同行时间；学校或工作安排的问题。
EP 常见问题与具体回答
拿到 EP，配偶是不是就可以直接工作？
不能仅凭主申请人的 EP 作这个结论。家属的居留准证和工作资格分别核对，具体工作安排须符合相应准证及官方要求。先明确配偶希望就业、经营业务还是暂不工作，再查适用流程。