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家属与陪读

家庭 PR 与工作准证的四个问题担保、DP 就业、WP 转换与学历验证

家庭关系和工作资格可能同时存在,但不能互相替代。先确定本人及家属拟办事项,再按对应机关的条件逐项核对。

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一、PR 能为哪些家人申请?

ICA 列明 PR 配偶及符合规定的未满21岁未婚子女等 PR 类别,不一定必须先经 LTVP。年长父母 PR 类别则按公民子女等条件处理;不同家属 LTVP 另有资格,不应概括为所有家人都能同样办理。

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二、EP 家庭是否一定要一起申请?

DP 申请有本人固定月薪、亲属及担保等条件,DP 就业也需要适用工作授权。是否全家共同申请 PR,应按每人资格与真实计划决定,不能保证妻子取得 DP 并工作后全家必定更容易获批。

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三、WP 可以直接申请 EP 吗?

如果实际岗位和雇主符合 EP 条件,可另行提出相应申请;不是老板口头愿意或取得文凭就自动转换。按年龄行业薪资、适用 COMPASS 和其他要求评估,原工作授权和新准证生效也要衔接。

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四、所有 EP 都要提交学历验证吗?

需要依靠 C2 学历分数时,应按 MOM 要求提交相关资格与验证;不需要该项分数的适用情形则不同。机构名称出现在列表,不代表所有资格都自动免除真实性核验;已验证的资格也不一定每次都需重做。

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先做一张家庭事项清单

列明各人身份、年龄、亲属关系、拟工作或学习事项与现有到期日。将已满足、尚缺和需进一步核实的条件分开,再决定实际办理顺序。

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