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员工福利的GST处理

第十四版区分福利的业务进项抵扣与向员工提供福利可能产生的销项税。

来源核对日期:2026 年 10 月 11 日 · 文件发布日期:30 Jan 2026

证明紧密业务联系

福利须与业务紧密联系并满足普通进项条件,仅提升士气不足。相关培训、经营效率及企业身份等属指标。员工名下开支可在符合条件时按代理或报销优惠处理;2025年7月起指定优惠扩至合资格员工OVR采购,须证明GST及付款。

分别判断抵扣及免费提供

固定津贴不能仅因提供收据变成可抵扣采购。部分报销限制金额,禁止开支仍不可抵扣。获准抵扣后,赠送业务货物或允许私人使用,即使无收费也可能产生销项税。按列明规则,免费向员工提供服务无须销项税。应查对应福利表及适用历史交通附件。

官方来源

本文为恒信集团依据官方英文资料独立整理的简明导读,非完整文件转载。完整条件、例外及后续更新请以所附原文为准。

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