平均月工资与合资格加薪
平均月工资为全年须缴 CPF 的工资总额除以供款月份，包括津贴、加班、佣金及奖金，不包括雇主 CPF。合资格加薪可包含当年在相关上限内的增幅，以及前一年维持的合资格增幅。2022 至 2026 年新增加薪最低为 100 新元，2027 至 2028 年为 200 新元。符合 2026 年资格、但低于 200 新元的增幅如持续至 2027 年，仍可按过渡规则获支持。
雇员、雇主与最后年度
合资格雇员须为本地居民，符合 CPF 历史与雇佣月份规定，同一企业指定业主不适用。部分政府、海外及未注册实体被排除。合资格年度指加薪年度，并不一定是发放年度。计划于 2028 年结束，因此该最后年度首次出现的增幅仅获一年支持。完整计算、工资上限与各年度比例应核对 PWCS 主页面。
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