应何时取消
须在通知期最后一天后一周内取消；员工已离境且不再回来工作的，须在离境后一周内取消。雇主或代理办理，取消即时生效，人头税只计至前一天。取得永久居民身份或准证已到期时无须另行取消，但到期后仍留新的员工须有 Special Pass 维持合法停留。
取消前的税务、工资及行程
合理提前通知返乡，至少在聘用最后一天前一个月办理 IRAS 税务清算，并结清工资及其他未结事项。确认护照有效，订票前书面商定转机、等待时间及途中所需津贴。购买取消后14天内出发的单程票，提供行李额度并支付接驳至祖国国际入境口岸或最接近家乡地区的交通费。
特殊情况的证明
返乡者须提供取消后14天内的离境日期。非马来西亚籍员工失踪须有失踪报警记录；取消一个月后仍未找到，会没收 S$5,000 保证金的一半 S$2,500，支付返乡及相关费用。死亡须有死亡证明，以及遗体／骨灰运返的航空运单，或本地火化证明。被捕或协助调查者须提供调查官联系方式。
仍在新加坡与已离境的区别
在 myMOM Portal 取消并打印 Special Pass 给员工，其停留期限依系统中的离境日期决定。员工离境时须与护照一并出示，并在到期前离境；需要更多时间须到期前申请延长。非马来西亚籍员工在符合条件时，保证金通常在离境一周后解除。已离境者须在离境一周内选对应取消原因；MOM 核实离境及符合条件后两周内解除保证金。需要短期继续工作再取消时，应另用短期准证延期程序。
取消后的事项
员工等候离境期间不能工作，应剪开卡片并丢弃。基层医疗计划须另联系运营商终止，不会自动结束；终止当月不退款，但服务可使用至月底。全过程须有合法停留资格：逾期停留及聘用无有效工作准证的外国人均属刑事违法，也可能产生罚款。
官方来源
依据MOM官方原始资料独立整理。