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建立危机沟通计划:2019年9月

历史文件:以下正文会区分文件当时的建议、例子和限额。

人员、持份者与指挥中心

明确计划目的与指引;指定指挥中心协调员、客户服务代表、发言人及媒体团队。整理员工、客户、监管机构、传媒与股东联系方式。确定可迅速启用、具通讯、平面图及基本工具的协调场所。

讯息、演练与权限管理

预先准备员工安全、运作延误与已知事实等问题。以同理心迅速回应,核实期间先发临时声明。发言人、网站与社交媒体口径应一致。演练后修订缺口,并让授权人员安全取得最新计划。

官方原文件与语言版本

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