福利与聘用安排
指南连接休息日、健康、住宿及安全规定，应将雇佣合约、安全协议与工资支付指引一并考虑。就业规则另说明家政工可以在哪里工作，以及非法聘用或调派的后果。
纠纷、安全与 MOM 检查
纠纷页面说明与员工或介绍所发生问题时如何求助；虐待及不当对待一旦被定罪，会有严重处罚。MOM 面谈及家访各有专页，说明被选中或安排访问时须了解的事项。
休假、离境及雇主资格
境外休假应查看返乡、人头税减免及不返回的处理。聘用结束时按送返步骤履行责任，不能只把离境视为所有义务结束。禁聘页面另说明雇主何时可能失去聘用家政工的资格。
官方来源
依据MOM官方原始资料独立整理。