生育与收养资格
须有新加坡公民子女，并在出生前连续服务三个月；自雇父母须连续从业三个月及损失收入。所有母亲可符合资格；父亲须满足受孕至出生或出生后十二个月内（含出生日期）的合法婚姻条件。收养须正式意向在 2025 年 4 月 1 日或之后，当时孩子未满十二个月，满足公民条件（外国孩子至少一名收养父母须为公民），且正式意向前连续服务或从业三个月，自雇者另须损失收入。不符合休假条件，可核对 SPL Benefit。
共享总额与付款
SPL 是父母共享总额，并非每人分别享有全部周数。雇主按各自获分配期间支付工资，再申领每分配周最高 S$2,500 政府报销；使用适用出生、预计生产或正式意向日期。
| 日期 | 共享资格 |
|---|---|
| 2017 年 7 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日 | 通过 GPL Portal 核对原 2013 SPL 计划 |
| 2025 年 4 月 1 日至 2026 年 3 月 31 日 | 共享 6 周 |
| 2026 年 4 月 1 日起 | 共享 10 周 |
通知与使用
自 2025 年 4 月 1 日起须提前四周通知，除非雇主接受较短期间。假期须在出生日起十二个月内用完，包括出生日期。可协商连续或分段使用；未达成协议则在出生日起二十六周内连续休一段，包括出生日期。分配和规划可通过 GPL Portal 办理。