开始职业生涯
Career Health SG 按职业阶段整理计划与例子。毕业生可通过 GRIT 参加共同资助的 3–6 个月结构化见习；CareersFinder 寻找岗位与补足技能课程；Polaris 志愿职业顾问提供行业知识及个性化规划。下方毕业生故事涵盖 AI 探索、GRIT 转向科技销售，以及主动把兴趣变成经验。
中途转职与求职
CCP 在约 30 个行业提供结构化在职培训，支持转向长期前景岗位。Mid-Career Pathways 为 40 岁或以上人士提供全日制 4–6 个月企业实践，扩展人脉与实务技能。SkillsFuture 求职者支援向非自愿失业者提供临时财务支援，帮助重返适合岗位。案例涵盖银行转医疗、印刷转 AI，以及研究转区域销售。