要求与生效日期
IHRP 全国认证由 MOM、NTUC 与 SNEF 支持，分 Associate、Certified Professional 与 Senior Professional。自 2028 年 7 月 1 日起，新加坡超过 200 名员工的机构须至少有一名合适的 IHRP-CP 或更高人员，或符合衔接要求的互认等同资格。机构自行选择人选，MOM 不指定资历、职位或职责。要求配合工作场所公平及雇佣法令变更。
资格与互认
IHRP-CP 须至少 3 年相关 HR 经验，以及至少 150 小时 HR 培训或 HR 教育资格。无法满足的企业可探索替代资格渠道。AHRI、CIPD 与 SHRM 互认可豁免 HR Assessment 试卷，但仍须完成 Labour Legislation 试卷。申请前请核对 IHRP 条件。
费用与补助期限
公民及永久居民于 2026 年 10 月 1 日至 2028 年 6 月 30 日另获 S$100 补助，认证有效期为 3 年。下表含 GST；重设 EWTP 下 SkillsFuture Enterprise Credit 可用于余下费用，进一步实施细节待公布。
| 级别 | 公民／PR 额外补助前 | 加强补助后 | 非公民／PR |
|---|---|---|---|
| CA 在职人士 | S$272.50 | S$163.50 | S$425.10 |
| CP | S$272.50 | S$163.50 | S$654.00 |
| SP | S$381.50 | S$272.50 | S$991.90 |
评核准备
SNEF 评核辅导可电邮 [email protected]。已登记考生可使用 IHRP LearnWorld 示例题及指南，CP／SP 可参加每月评核格式与案例题辅导，下方保留 MOM 成效研究。