长期探访准证本身并不授权工作
ICA 签发的长期探访准证本身不授权在新加坡工作，持有人仍须取得适用的工作许可。不得从事 MOM 所列不允许的职业，例如舞厅女招待或按摩师。申请工作准证时，长期探访准证应至少还有四个月有效期。
公民或永久居民的配偶及未满 21 岁子女
新加坡公民或永久居民的配偶及未满 21 岁子女，如持有 ICA 的 LTVP 或 LTVP+，可以通过同意书（LOC）安排工作。须先找到工作，再由雇主申请 LOC。若没有 ICA 的 LTVP 或 LTVP+，则必须凭自身条件符合就业准证、S 准证或工作准证要求。家属准证持有人的工作安排变更，不影响 LTVP／LTVP+ 持有人。
预先批准同意书及受限职业
向 ICA 申请或续期 LTVP／LTVP+ 时，可选择申请预先批准同意书（PLOC），不必先找到工作才申请该工作安排。但 PLOC 不适用于部分受限职业，包括记者、编辑、副编辑、制作人及宗教职业；如拟从事这些工作，须由未来雇主申请 LOC。
其他家庭成员
新加坡公民或永久居民的父母，如持有 LTVP，可通过工作准证工作，并只计入雇主的总体配额。其他未持有 LTVP 的家庭成员，则须凭自身条件符合就业准证、S 准证或工作准证要求。
陪同子女在新加坡就读的父母
持 LTVP 陪同子女在新加坡就读的父母，在逗留的第一年不得工作。一年后可寻找工作，再由雇主申请工作准证。此安排可在任何行业工作，不受来源国限制，只计入雇主总体配额，并须缴付外籍员工税。酒吧或舞厅女招待、按摩师等不允许的职业仍属禁止范围。
陪读父母申请工作准证的文件
须准备子女学生准证副本、出生证明副本、学校出具的子女当前就读阶段证明信、父母现有 LTVP 副本，以及护照个人资料页副本。这些是 MOM 为陪读父母申请列出的文件。
工作许可依赖长期探访准证持续有效
工作准证只会在 ICA 签发的 LTVP 有效期间保持有效。如 LTVP 到期或被取消，工作准证也随之到期或被取消。如希望继续工作，须申请一般工作准证，例如 S 准证或就业准证，并符合当时适用的薪资、配额、来源国及其他条件。
官方来源
依据MOM官方原始资料独立整理。