01
一、留意规则但不追逐末班车
按 ICA 资格核对申请，EP 的 COMPASS 及高薪豁免是 MOM 工作准证规则，不是 PR 评分。不能把某个统一月薪写成所有人的加分起点。
02
二、提升真实能力
学习和职业发展围绕岗位需要，核对课程资格及完成要求。半年的文凭或一年的研究生课程不保证准证分数或 PR。
03
三、家庭按资格和意愿安排
共同申请须符合适用条件，不能用“抱团”保证结果。配偶、孩子或亲属未共同生活的实际原因应准确表达。
04
四、社区参与持续真实
选择能承担的活动并保留实际职责，不追逐固定时数或捐款金额。公益应服务真实兴趣和需要，而非临时凑记录。
05
五、基础文件清晰一致
按当前清单整理原件和适用译件，核对姓名、日期、任职和关系。发现错误及时处理，不以模板掩盖资料差异。
06
六、说明重点与证据对应
雇主推荐或补充说明可帮助解释实际情况，但不能替代基础证明或 ICA 审核。被拒后重点是已经发生的实质变化，不只是等待日期。