新闻概要
2020年10月更新指引强调客观裁员标准、长期人力需要及维持本地核心。
事件与条件
建议尽可能延长通知、敏感沟通、安排人资和工会支援，并给予适应时间、辅导及培训。
背景与后续
新增负责裁员清单；企业应先考虑替代方案，复苏后再加强本地招聘。建议补充合同及法定义务，并不取消原有责任。
官方附件与延伸指引
官方来源
本文依据上述日期的 MOM 官方新闻独立编写，案件状态、政策公告及历史金额以该则原文为依据。
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2020年10月更新指引强调客观裁员标准、长期人力需要及维持本地核心。
建议尽可能延长通知、敏感沟通、安排人资和工会支援，并给予适应时间、辅导及培训。
新增负责裁员清单；企业应先考虑替代方案，复苏后再加强本地招聘。建议补充合同及法定义务，并不取消原有责任。
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