新闻概要
2023年1月起所有新及现有女佣每月至少一天休息不得以钱代替，其他每周休息安排继续。
事件与条件
双方可同意一天或两个半天、任何星期日或在家休息；最多延期至下一个历月结束前。
背景与后续
雇主应早讨论替代照顾并在MDW eServices更新安排，指南列活动和护理选择，双方均不能协议用补偿取消最低一天。
官方来源
本文依据上述日期的 MOM 官方新闻独立编写，案件状态、政策公告及历史金额以该则原文为依据。
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2023年1月起所有新及现有女佣每月至少一天休息不得以钱代替，其他每周休息安排继续。
双方可同意一天或两个半天、任何星期日或在家休息；最多延期至下一个历月结束前。
雇主应早讨论替代照顾并在MDW eServices更新安排，指南列活动和护理选择，双方均不能协议用补偿取消最低一天。
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