新闻概要
政府采纳2025／2026全国工资理事会建议，要求加薪考虑生产力、企业承受能力及经济前景。
事件与条件
鼓励弹性薪金制度，在低迷时调整成本并保住岗位，复苏时及时调整薪金；持续培训及企业转型支持可持续增长。
背景与后续
2026至2027年职业渐进式薪金更新行政及司机阶梯，涉及约57,600名全职低薪员工，符合条件加薪可获至2026年的PWCS补助。原文链接详细指引与图解，建议应与适用职业的法定最低薪金区分。
官方附件与延伸指引
官方来源
本文依据上述日期的 MOM 官方新闻独立编写，案件状态、政策公告及历史金额以该则原文为依据。
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