本地员工怎么填？
- 使用新加坡公民或 PR 员工的 LQS 计数，并按 MOM 的三个月 CPF 数据规则核对。
- 现行月薪达到 S$1,800 的合资格本地员工计 1 人；S$900 至低于 S$1,800 计 0.5 人。
- 本页使用整数计数，与官方计算器的输入方式一致；不要直接输入公司全部员工人数。
填写用工人数
只填写人数，无需公司名称或个人资料；计算在浏览器内完成。
整体外籍比例上限—S Pass 分项上限—
选择行业后，填写对应的准证人数。
恒信独立规划工具，依据 MOM 公布的计算规则。实际可用配额请在 WP Online 核对。
为什么有 IPA 栏？
- 配额计算总员工数只包括本地 LQS 计数及已签发的 WP、S Pass，不包括 EP 或未签发 IPA。
- IPA 在规划可增聘人数时占用名额，因此与已签发人数分开扣减。
- PRC 与 NTS 职业清单配额仅在适用行业显示；人数估算不替代国籍、岗位及准证资格审核。
查看计算方法
- 外籍总名额＝本地 LQS 计数 × 行业倍数，向下取整。服务业用 7/13，制造业 1.5，海事造船业 3，建筑业及加工业 5。
- 配额计算总员工数＝本地 LQS 计数＋已签发 WP＋已签发 S Pass。本次本地计数：—；本次总员工数＝—。
- S Pass 分项上限＝(总员工数＋1) × 10%（服务业）或 15%（其他行业），向下取整。制造业 PRC 为 25%，服务业 PRC 为 8%；两行业的 NTS 职业清单均为 8%。
- 总可增聘＝总名额－已签发外籍人数－IPA。各分项还须扣除本类别已签发与 IPA，并受总剩余名额限制；负数显示为 0。
本工具不是 MOM 官方系统，仅作招聘规划。配额以公司在 WP Online 的记录为准；本页不计算外劳征税账单。