新加坡 EP COMPASS C5 技能加分：短缺职业名单（SOL）、资格与岗位要求

COMPASS C5 是什么？

C5 是 Employment Pass（EP）COMPASS 框架中的技能加分项。短缺职业名单（Shortage Occupation List，SOL）针对本地劳动力中短缺的高度专业技能。符合名单要求可取得额外分数；它不是独立准证，也不代表列出相似岗位名称就一定获批。申请仍须满足 EP 第一阶段薪资要求及适用的 COMPASS 条件。

C5 加分：20分与10分怎样区分？

岗位符合 SOL，且申请人的国籍在企业专业人士、经理、主管与技术人员（PMET）中的占比低于三分之一，可获20分；占比达三分之一或以上，可获10分。雇主可在 myMOM Portal 的 Workforce Insights 工具核对占比。这里统计的是企业 PMET 的国籍构成，不能用全体员工人数自行替代。

当前名单适用时间

MOM 于2025年11月公布本轮名单，适用于2026年1月1日起递交的新 EP 申请及续签申请。名单可每年调整，并每三年进行全面检讨；调整不会影响现有 EP 的有效期。每次递交前应核对官方当前名单及 SAT，避免直接沿用旧岗位列表。

农业科技与金融服务

农业科技包括替代蛋白食品应用科学家及新型食品生物技术专家；雇主须属于农业科技领域，并符合相关学历或规定岗位经验等要求，个别岗位另有文凭路径。金融服务类别包括面向超高净值、高净值客户、家族办公室或慈善业务的金融及投资顾问；须核对新加坡持牌金融机构、私人银行业务及至少三年相关经验等具体条件。一般销售或普通客户服务职位不能直接等同。

绿色经济与医疗保健

绿色经济包括碳项目经理、碳标准或方法分析师、碳交易员，以及碳核查或审计专家。须核对碳服务企业及每个岗位的具体要求；碳交易员的经验与学历条件不能照搬其他岗位。医疗保健包括临床心理学家、诊断放射技师、医疗社工、职业治疗师、物理治疗师、足病治疗师及注册护士。部分岗位须有相关专业学位，临床心理学须相关硕士；放射技师、职业治疗师及物理治疗师须 AHPC 注册，护士须新加坡护理局注册。

信息与通信科技（ICT）

ICT 类别包括人工智能科学家或工程师、应用或系统程序员、云技术专家、网络安全架构师、数据科学家、数字取证专家、渗透测试专家、软件或应用经理、软件开发人员，以及网页或移动应用开发人员。通常须具备名单认可的相关学士学历，或至少三年规定相关岗位经验。各岗位有独立职责与可选名称；普通 IT 职位不能仅靠改名取得加分。

海事与半导体

海事包括船舶海务主管及船舶技术主管，须核对一级适任证书及认可签发机构。半导体包括半导体工程师、仪表工程师及工艺工程师的指定岗位名称；雇主须属于半导体行业，并核对工程或理科学士要求。虽然一些 SOL 岗位可出现在不同企业行业，但有明确雇主行业限制的岗位必须满足该限制。

EP 申请怎样选择岗位与准备证明？

先按实际工作职责选择官方允许的岗位名称，再核对学历、相关工作经验、专业注册与雇主行业。除获公平考虑框架广告豁免外，EP 申请职位应与 MyCareersFuture 广告一致。需要依靠 SOL 分数通过 COMPASS，或申请指定科技岗位五年 EP 时，MOM 会额外核验职责、过往经验、学历或行业认证。相关学历填入学历栏，经历选择相关岗位；专业注册证明按官方说明提交。建议将每项岗位要求对应到证明文件，避免只提交一份笼统履历。

SOL 加分获批后，可以改岗位吗？

依靠 SOL 加分通过 COMPASS，或取得较长 EP 期限的持有人，只能在指定短缺职业受雇；IPA 的重要事项会注明。需要调往其他岗位时，应先通知 MOM，由 MOM 重新评估新岗位的 EP 资格并说明后续步骤。未依靠 SOL 分数通过 COMPASS 的申请人不受同一岗位限制，但仍须通知 MOM。不要把公司内部调职当作无需处理的变更。

五年科技 EP 与 C5 是同一条件吗？

不是。五年 EP 另有指定科技短缺岗位、较高年龄对应薪资、通过 COMPASS 及 C3 多元化至少10分等条件。拥有 SOL 岗位或获得 C5 加分，不能直接推定可获五年期限。雇主应分别核对普通 EP 资格、SOL 附加要求，以及资深科技人才较长期限的条件。

常见问题：没有相关学历还可以申请吗？

部分岗位允许以规定的相关工作经验作为学历以外的路径，但并非所有 SOL 职业都允许。医疗注册、适任证书及特定行业岗位的要求也不同。应逐项阅读所选职业的附加条件，不应将 ICT 岗位的三年经验路径推广到所有行业。准备申请时，可先整理实际职责、任职时间、岗位名称及证明，再使用 SAT 核对整体 EP 申请。