主要要求
员工福利须与经营活动密切相关才可抵扣,且第 26、27 条仍可能禁止俱乐部费、小汽车及其他列明费用。仅给予独资经营者、合伙人或董事的福利按所列规则不可抵扣。员工或董事私人住房水电费不能仅因属报酬而取得资格。员工抬头简化发票,如雇主已入账并证明报销,可支持经营费用抵扣;手机费用亦须保留经营比例及证据。获准抵扣后仍须分别判断销项税,超过赠品门槛的免费货物或私人暂用资产可能产生视同税;免费服务及规定餐饮有例外。不能从销项税例外推断进项抵扣资格。
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