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雇员股票期权与奖励:征税时点及收益

与新加坡雇佣有关的股票计划收益,在海外调派或离境后仍可能征税。行权、归属及出售限制决定时点。

来源核对日期:2026 年 10 月 11 日

识别征税事件

ESOP 一般在行权时征税;无归属期的 ESOW 一般在授予时,有归属期则在归属时。出售限制可能把征税时点延至限制结束。收益通常为相关事件市值减支付价格,也涵盖适用海外母公司计划及职务奖励。外国雇员离开新加坡时,未行权、未归属或受限制奖励可能在清算时视同行权。

延期与申报

符合条件的 EEBR 可延期缴税最多五年并计利息,申请须有雇主认证,于相关年度 4 月 18 日前提交。页面 ERIS 属历史优惠,YA 2024 后不再适用。AIS 雇主电子申报收益;非 AIS 须填写雇佣收益并按规定提交 IR8A 与附录 8B。仅以现金支付、不能取得股份的虚拟股票计划不属于此处 ESOW 定义。

官方来源

本文为恒信集团依据官方英文资料独立整理的简明导读,非完整文件转载。完整条件、例外及后续更新请以所附原文为准。

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