资格、付款时间与例外
园景奖金自 2020 年一月起，通常要求公民／PR 在计算截止日为同雇主服务满十二个月。至少支付当时两周基本薪资，每年一或两次，截止日后一个月内或最后工作日（较早者）付，薪单列明并按 CPF 处理。
兼职按比例。如供应商失去服务合约，免十二个月资格期，由离任雇主付比例奖金。退休及医疗原因离职可符合；自愿辞职或失当解雇无须新付奖金，但已合法获付的奖金不得追回。
计算例
附件例：全年 S$1,300 的两周奖金为 1,300×12÷52×2＝S$600。供应商更换于三月底结束，一至三月合资格工时奖金 S$150，不足十二个月员工亦可获；较迟入职例为 S$96.50。每周二十小时兼职、对比全职 S$1,450，例子基本月薪 S$659.34，稳定工时情境的两周比例奖金 S$304.31。
官方原文件与语言版本
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