园景业 PWM：薪资、岗位职责、奖金与培训

覆盖与职责

园景 PWM 是 NParks 园景公司注册条件，适用于注册公司外包及聘用外籍员工企业内部的新加坡公民及永久居民园景维护人员。主管负责调配监督、现场检查、进度及安全；助理负责协助这些工作及维护汇报。工人负责浇水、除草、基本修剪、土壤通气及清理园艺垃圾；技术员另负责施肥、农药及机动设备操作。各级均须遵守安全规定，必要时可使用官方岗位分类工具。

每月最低基本薪资与奖金

以下为每周 35–44 小时全职工作的每月最低基本薪资，每年度栏由 7 月 1 日至翌年 6 月 30 日。合资格外包及内部员工另须每年获得至少相等于 2 周基本月薪的 PWM 奖金。

园景每月基本薪资最低标准
岗位	2023–24	2024–25	2025–26	2026–27	2027–28	2028–29
主管／高级专员	S$2600	S$2750	S$2900	S$3060	S$3220	S$3380
助理主管／专员	S$2215	S$2380	S$2545	S$2685	S$2825	S$2965
技术员	S$2010	S$2170	S$2330	S$2490	S$2650	S$2810
工人	S$1750	S$1850	S$1950	S$2095	S$2240	S$2385

培训要求

外包工人须完成 3 个获准模块；技术员在工人要求基础上增加 3 个；助理主管在技术员要求基础上再增加 3 个；主管在助理主管要求基础上再增加 3 个。内部员工须完成一个 WSQ 课程，或有书面目标、方式、任务及时长的内部培训，保留出席证明。符合这些标准的在职培训可计入。TCL 补充报告附件 A 提供模块细节，下方保留培训支援及历史报告。PW Portal 可核对薪资，亦鼓励为外籍员工建立技能晋升路径。

未来年假提升

自 2029 年起，清洁、保安、园景、电梯与自动扶梯及废物管理领域的外包 PWM 员工，最低年假将分阶段由 7 天提高至 10 天。各行业三方小组将商议实施时间，不能把公告理解为所有员工已即时适用。

官方原文

Progressive Wage Model for the landscape sector ↗

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