薪资提升与培训
PWM 按岗位级别规定最低薪资，并结合培训、技能及生产力提升，由政府、雇主与工会组成的三方小组制定。员工可获得较清晰的职业发展路径，企业提升生产力，客户受益于更好的服务标准。
适用范围与执行
PWM 适用于以劳动合同受雇、全职或兼职的新加坡公民及永久居民。雇主聘用工作准证、S Pass 或 EP 持有人时，申请及续期须符合受覆盖本地员工的 PWM，以及其他本地员工的 LQS 要求。MOM 会定期检查合规情况。
| 行业或职业 | 开始日期 | 执行渠道 |
|---|---|---|
| 清洁 | 2014 年 9 月 1 日；内部员工扩展于 2022 年 9 月 1 日 | NEA 执照条件 |
| 保安 | 2016 年 9 月 1 日；内部员工扩展于 2022 年 9 月 1 日 | SPF PRD 执照条件 |
| 园景 | 2016 年 6 月 30 日；内部员工扩展于 2022 年 9 月 1 日 | 园景公司注册 |
| 电梯与自动扶梯 | 2019 年 5 月 1 日 | BCA 承包商注册 |
| 零售 | 2022 年 9 月 1 日 | 工作准证条件 |
| 餐饮服务 | 2023 年 3 月 1 日 | 工作准证条件 |
| 行政人员与司机 | 2023 年 3 月 1 日 | 工作准证条件 |
| 废物管理 | 2023 年 7 月 1 日 | NEA 执照条件 |
支援与核对薪资
雇主可使用 Workfare Skills Support 支援合资格新加坡员工的培训成本，并通过 Business Grants Portal 寻找岗位重塑及生产力资助。Progressive Wage Credit Scheme 于 2022–2026 年共同承担合资格加薪。员工应先与雇主确认薪资、职业及工时，使用 PW Portal 核对；仍有争议时可向工会求助或电邮 [email protected]。
相关主题与办理服务
官方文件与参考资料
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- Workfare Skills Support ↗ 政府官网资料
- Business Grants Portal ↗ 政府官网资料
- Progressive Wage Credit Scheme ↗ 政府官网资料
- overview of the PW Portal ↗ 政府官网资料