新加坡雇佣合同与关键雇佣条款（KETs）

合同、条款与核对

雇佣合同用于确定雇佣关系、工作职责、工时及约定条件。MOM 分别提供雇佣合同定义、必须列入的关键雇佣条款清单及核对工具。

判断雇佣与独立承包安排时，使用合同定义指南；准备书面条款时，使用 KETs 项目清单。核对工具可协助检查安排是否符合雇佣法，以及日薪和时薪计算，但不能替代合同本身或法定要求。